Abogado de Lesiones de Fábrica

Si trabaja en una fábrica y se lesionó allí, lo más probable es que tenga un reclamo de compensación para trabajadores. Hay algunos primeros pasos críticos que debe tomar para obtener la compensación que merece por su lesión en el lugar de trabajo. Nuestros abogados de lesiones en la fábrica brindan consultas gratuitas para trabajadores lesionados para que comprenda sus derechos y los posibles derechos de recuperación.

¿Cuáles son los tipos de lesiones más comunes en una fábrica?

Estos son algunos de los tipos más comunes de lesiones que nuestros abogados de lesiones en fábrica ven y ayudan a los trabajadores lesionados a abordar:

  1. Lesiones relacionadas con máquinas. Desafortunadamente, no es raro que los trabajadores sufran lesiones catastróficas y graves que les cambien la vida como resultado de la maquinaria pesada que usan regularmente en el trabajo. Con demasiada frecuencia, los trabajadores de las fábricas son empujados hacia o debajo de la maquinaria de fabricación y sufren la muerte, huesos rotos, piernas o brazos aplastados o desgarrados, lesiones en la espalda, lesiones en la columna, cráneos aplastados, cuellos rotos y otras lesiones debilitantes. Como discutirán con usted nuestros abogados de lesiones en la fábrica, no se desanime de presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Georgia porque podría decirse que fue negligente o descuidado en el uso de la máquina que causó su lesión. Su negligencia o descuido no es una defensa para un reclamo de compensación para trabajadores de Georgia. Es importante que su abogado de lesiones también evalúe posibles reclamos por lesiones personales además de su reclamo de compensación laboral en relación con una lesión relacionada con la máquina.
  2. Lesiones por resbalones o caídas. Especialmente en las fábricas, es común que el agua y otras sustancias resbaladizas se acumulen en los pisos. Los pisos mojados y resbaladizos son un peligro continuo para la seguridad de los trabajadores de la fábrica. Nuestros abogados de lesiones de compensación laboral pueden ayudar a los trabajadores de la fábrica a obtener los beneficios médicos y de salarios perdidos a los que tiene derecho después de un accidente de caída. Es importante recordar que, a diferencia de un caso tradicional de lesiones personales, no se requiere demostrar que el propietario de la fábrica sabía o debería haber sabido de la sustancia peligrosa en el piso. Para asegurarse de que se realicen todos los esfuerzos para obtener la compensación a la que tiene derecho, su abogado de lesiones de compensación laboral también debe evaluar la posibilidad de responsabilidad de terceros en un caso de lesiones por resbalones y caídas.
  3. Lesiones por tropiezos y caídas. Las lesiones por tropiezos y caídas son extremadamente comunes en entornos industriales y de fábrica. Los cables, la maquinaria, los objetos dejados en el piso, los cambios en las elevaciones del piso y otros obstáculos en el piso presentan peligros potenciales para los trabajadores de la fábrica por lesiones por tropiezos y caídas. hay algunos entornos de trabajo que plantean riesgos de viaje mucho más importantes que otros. Nuestros abogados de accidentes pueden ayudar a documentar un accidente laboral de tropiezo y caída para proteger sus posibles reclamos por lesiones.
  4. Lesiones por sobreesfuerzo. Las jornadas largas pueden provocar sobreesfuerzo y deshidratación en el lugar de trabajo, y esto puede conducir a errores en el trabajo. Haga cumplir los descansos a lo largo de la jornada laboral para evitar el estrés excesivo en el cuerpo. Deje en claro que los días libres son importantes y se recomiendan para que su personal pueda descansar y recargar cuando sea necesario.
  5. Lesiones de vehículos. Los camiones grandes, montacargas, carretas y otros vehículos son un riesgo recurrente de lesiones para los trabajadores de la fábrica. Nuestros abogados de lesiones en el lugar de trabajo y equipos legales tienen experiencia en ayudar de manera efectiva a los trabajadores lesionados a obtener el tratamiento médico al que tienen derecho y asegurarse de que se cubran los gastos médicos. Nuestros abogados de muerte por negligencia y compensación laboral pueden ayudar a las familias a obtener los beneficios a los que tienen derecho después de un accidente de vehículo y aplastamiento. Lo ayudaremos a comprender sus derechos legales y lo ayudaremos a evitar las trampas que el seguro de compensación para trabajadores trata de aprovechar.
  6. Lesiones químicas. Con las posibilidades de asma, pérdida de los sentidos o incluso, en casos raros, cáncer, se deben implementar y aplicar procedimientos de seguridad química para proteger a su personal y lugar de trabajo.
  7. Lesiones por estrés repetitivo. Cuando un trabajador de fábrica realiza la misma tarea una y otra vez, ocurren lesiones relacionadas con el trabajo. Las lesiones de espalda, las lesiones de la médula espinal, el deterioro de la rodilla, la tensión muscular y el deterioro de los tejidos blandos son solo algunas de las consecuencias del movimiento repetitivo entre los trabajadores de la fábrica.

Las normas de seguridad laboral de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) deben tenerse en cuenta en cada uno de estos casos de lesiones relacionadas con el trabajo.

Si usted o un ser querido han sufrido lesiones graves en el trabajo en una fábrica, llame a nuestro bufete de abogados hoy para una consulta gratuita. Los accidentes industriales y de fábrica graves relacionados con el trabajo pueden tener un impacto significativo en usted y su familia, y no hay razón para preocuparse por la atención médica y otros beneficios de compensación para trabajadores por su cuenta. Le ayudaremos a entender y opciones legales

Descargo de responsabilidad: Esta página y la información proporcionada aquí no constituye asesoramiento legal y/o representación legal. Para contratar a un abogado de accidentes o un abogado de compensación laboral, se requiere un compromiso por escrito con el bufete de abogados de lesiones personales o el bufete de abogados de compensación laboral.

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